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提成约定一季度发一次,从来不按制度执行。还克扣提成。
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离职之前要解决,离职手续办完了就没戏了。
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不好要,特别是公司制度有明文约定的前提下
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要完再办离职
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就算离职了保留证据,不发就去仲裁
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像我们公司该给的都会给,其它公司就不知道了
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不知道呢
没有保障
不好要
有
劳动总裁
看公司