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主要分三阶段:第一阶段、本职工作做好,最好能跨部门解决问题,绩效突出。第二阶段,老板放权给你很大空间,观察你综合处理问题情况,绩效也突出。第三阶段,本阶段通常会让你跟随老板,工作上也会主动问你有什么困难可提出,会支持你。恭喜你成功,你提出的合理要求都... 全文
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帮老板解决大问题
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