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周奕欣

#HR社区#你还记得刚入行做HR时的工资是多少吗？第一份薪水真的重要吗？

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不太重要第一份在药企。见习期6个月，1500，扣完社保公积金，不到1300。后通过转为正式员工，工资不变。第九个月做满后，开始划分具体岗位，工资涨了不到100块。觉得无发展后跳槽去做了一家连锁企业的培训主管，工资翻一番。工资不是完全重要的，学到... 全文

创建于: 20-04-01

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下个路口天津/兰州财经大学/总经理

2006年第一份hr月薪2360元。2020年回头来看，做过10年hr.创业5年，如今又要找工作，第一份专业工作薪水真没有那么重要，机会，平台，学习能力，一份职业生涯规划，持之以恒的坚持，最终会有面包的

创建于: 20-04-01

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甜过不二家河北/东北林业大学

不太重要入行是应届毕业生时候，当时哪顾得上工资，公司大不大有没有学习空间，公司在哪个城市，这些条件都比工资多少重要，如果真正学到东西，之后工资自然跟着涨高

创建于: 20-04-01

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幼稚园新童鞋北京/北京理工大学

不太重要我转行做HR的第一年是12年，那时候毛薪2800元，除了HR的事务性工作还要兼职行政和保密档案管理，还要管理食堂和宿舍。后面业务熟练后，通过跳槽和升职加薪吧。

创建于: 20-04-01

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柠檬不太萌山西/山西大学

特别重要重要，在之后的职业生涯中会对你产生很大的影响。打比方第一份工作1800后来换了工作3000你就会认为之前的自己的劳动力是多么的廉价，也会让你产生不自信。认为自身水平有限。一个好的公司在员工薪酬这块不会给的低了，还会重视人才的培养会让人才产生... 全文

创建于: 20-04-01

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樱姐辽宁/沈阳工业大学

你要先搞清楚，对于刚出校门的我们来说，是钱重要还是工作前景重要！社会大学要学的是如何从生存变成生活，想想三年后的自己，如何让自己有更大的升值空间，这才是你需要思考的，钱，够吃饱穿暖就可以了！

创建于: 20-04-01

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少女の烦躁期河北/二级人力资源管理师/人事行政部经理

不太重要第一个月200元，第二个月起600元，这样的工资坚持了两年，但是正是这两年跟了一个特别强的领导，跳槽时工资翻了3倍，职位上升了一个级别！

创建于: 20-04-01

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老常吉林/吉林师范大学/人力资源总监

不太重要第一份工资800-1200-1500-1800-2000-2500，第一份工作，做到第十个月，涨了6次工资，当然是十年前了，那个时候大学直接分配的工厂，入职就是3500，做工人想想，第一份工资真的不重要，如果当时奔着工资高，现在还是工人呢

创建于: 20-04-01

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莫凡辽宁/鞍山师范学院

特别重要 15年入行做HR，第一份工资到手3500，公司平台等固然重要，可是对我们这些一般阶层来讲活着更重要。薪资太低了，怎么活着？现在都20年代了，求职者对工资就应该有所要求，推动咱们这个行业的薪资上涨，哈哈哈！主要是当时觉得我自己的付出等等都是值... 全文

创建于: 20-04-02

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胡子大叔四川/西华大学

谷歌不给你钱，你去吗

创建于: 20-03-11

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