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作为团队负责人,下属不配合工作,安排一项工作还得求着他去做,心情好了给你个答复,稍微不如他意就甩脸子。上级脾气不好,怎么干都不对,派头大,动不动就批人。工作内容跟自己的初衷不是特别一致,公司产品线单一,市场饱和度有限,发展前景未知。这种情况要不要继续干下去。
麦穗
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