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看你怎么想,成长累积是无形的资产
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找领导涨工资,基本都会意思意思,当然语气很重要。如果经验足够,可以找后路在谈,不成功就跳槽
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提升自己,还不能多挣的话,换工作
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做自我提升吧,考证
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没有要求你降薪已经很不错了,够仁慈了。
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这个问题是多方面的,首先,你的年龄多少,入职多久,工作量加大了有没有职位提升的可能,是公司刻意培养还是其他?
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是其他人离职导致你工作量增大,还是公司培养你,让你工作量增大。跟部门领导商量一下工资
那就要看你会多少东西了,如果无才,只有默默忍受如果有才,为何不另觅高枝?
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有选择才有权利
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