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首先要考虑公司拖欠工资的具体原因,如果公司之前待遇和福利都不错,老板人好,我们应该学会感恩,和公司共同度过难关,如果是恶意拖欠,可以劳动仲裁
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你需要知道工资所得是否属于你工作的第一需求,再综合评估公司后期是否能够补发人员工资,如果你必须依靠这份工资生活,而眼前希望渺茫,建议赶紧辞职,并且申请劳动仲裁,追回个人所得,当然,如果你觉得你与公司或者老板的情谊不至于非要这样,那么和平分开是最好的结... 全文
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有多远跑多远,有多快就跑多快
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