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如果是培养能力的话去工厂肯定是最有前途的，因为hr到最后肯定是要与员工产出率挂钩的，工厂人员多，需要大量的管理手段，这也是大厂都纷纷由六大模块转为三支柱，hrbp是方向
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个人觉得还是公司，因为面对的人群比较全面，而且人员流动性相对较大，对于HR来说能够很好的培养识人，辨人及用人的能力。
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不管是公司还是工厂，只要能最大发挥出你的价值，那就是最好的职位。千万不要眼高手低，这山看着那山高。
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