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#HR提问墙#请问对复杂的人际关系怎么处理？

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崔文彬

在与人共事的时候，只坚持一个原则——事情的结果，只要结果的是对的，即使过程中出现一些瑕疵或纰漏也没关系。这样的心态可以帮助你在职场上避免很多不必要的冲突，要知道，职场上不可能避免和人打交道，一定不要拿自己的标准去要求别人，这是不现实的。看结果... 全文

创建于: 21-06-22

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李智鹏实名

1、真诚沟通我们每个人都希望别人真诚的对待自己，那么，我们在与他人沟通的过程中也应该坚持真诚的原则，没有人希望对方言之无物，欺骗自己。人们常常喜欢以自己的方式来对付别人，而没有想过对方心理真正想要的是什么，没有想过对方喜欢什么样的方式。可以多想想对方... 全文

创建于: 21-08-03

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蒙蒙的小灰

如果觉得自己不善于处理复杂的人际关系，那就最好保持相对的中立，对待每一个人都保持礼貌的距离。当然，在这期间要认真观察，看看具体的各方势力如何，这样在以后万一不得不站队的时候，自己也好有一个相对有把握的选择。

创建于: 21-05-16

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松鼠的天空实名

以静制动，以不变应万变。实质重于形式，绕一百个圈，不还得回到中心上吗？

创建于: 21-04-15

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Lucy

建议：要学会独善其身，不要参与进去。

创建于: 21-04-01

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木不易实名

我所在的工厂是上海一家机械设备厂，我们主要做环保机械设备。公司的设备主要是以装配为主，所有的零部件都是采购外面的。在我们工厂里最多的就是机械装配工，也叫装配钳工。我们所有的人都是计时制。工资的结构基本工资加上加班工资。所以平时工作当中同志们之间没... 全文

创建于: 21-08-15

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少说话、多做事。

创建于: 20-04-23

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Tina老师实名

别想太多，会影响你的主线发展。主线是把工作本身做好，自己有真本领，像星星一样追逐月亮，不如自己想办法做太阳😀

创建于: 22-05-24

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安静实名

我觉得首先就应该先对你的同事有一个大概的认识，然后了解大家的性格特点，在日常的相处当中，多用一些赞美的词，多发现别人的优点，然后多给一些赞美和表扬，还有就是自己要态度友善，认真做事，堂堂正正做人。

创建于: 21-09-23

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我认为复杂是相对的。首先自己不要成为的复杂因素中的一员。同事避免在同事关系中站队。尽量调节同事关系中间的氛围。注意保护好自己，不要反而使自己陷入泥潭中越陷越深。

创建于: 20-02-29

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