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既然说的是工作中的成就感,那一定是通过你的工作为公司所创造的效益、成长、业绩和解决的公司问题等事情了,领导与下属不能建立良好沟通确实会影响公司业务的开展,从而影响发展。 你看的很透彻,但你有没有作出试图去改变的行为呢?... 全文
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先问一下自己的工作岗位是决策者还是执行者?执行者的话就把领导安排的事做好就是你的成就感。如果有想法可以建立自己的事业,就好比我有工作,副业,三产。工作之外来体现自己的价值。上班和领导较真没必要。
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觉得还是要具体情况具体分解,公司角度招聘员工是解决问题的,分析清楚成就感来源,以此来发现内在的驱动力
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