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1.提升自身素养,做好领头羊。 2.抓规范,抓执行,建立明确的共同目标。 3.利用考核机制,激发员工进步。
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对自己加强提升自我修养,规范要求自己做好带头作用,对员工加强管理与沟通,做好团队团结,定理有效绩效考核,激发团队工作积极性。
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