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发展中国家公共部门人事制度模式的基本特点包括:做官重于任事、人情恩惠重于人事法制和身份观念重于职位观念。人力资源管理模式就是人力资源管理系统,认为西方的人力资源管理模式主要有哈佛模式、盖斯特模式与斯托瑞模式三种。哈佛模式由情景因素、利益相关者、人力资... 全文
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