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哪个公司需要一个年龄偏大的造价员呢?
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呦,是富力的啊,我投了几次简历都不要我,嫌我是大专学历。管理不管理。我觉得无所谓,主要是钱,30岁以上挣不到8千或者1万,基本上就等于白混了,有些人适合管理,有些人不适合,这个需要自己去定位。
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个人发展有两个方向,一个是全面型的管理岗,一个是专业型的专业岗,两个方向看个人喜好。有的人比较内向,转管理岗不一定好事儿。专业岗就要深挖,简单专业岗不行,如果35以后,你能做的事情和25差不多,那就面临淘汰了。要往高级专业岗做,做别人做不到的才行,另... 全文
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还好吧,我和你情况很像,我今年30。像是富力这种公司,应该上升的机会不大,还是要么靠老人赏识,或者关系硬,确实也挺无力的。做基层没什么不好,并加强自身能力,加油吧。
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我38,一级造价安装专业,我只是考了个证,没有类似工作经历!
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分人吧,如果一个女生,没什么大的追求,开心就好,我觉得一直做这个岗位挺好,如果一个有追求的男生,需要养家需要上进,那得更加努力,年龄不是问题,只要努力就一定可以
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呵呵,心态决定命运,我不同意你这样的说法,只要是金子、放在哪里都会发光,但我们国家注重的是学历而不是实战经验,所以我们输在这里,你看见没有,所有企业招人都是本科以上的,但他不知道真正有技术实力的不是本科以上专业而是大专学历左右的人。
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我觉得任何年龄都没有局限性,管理岗位不是能力强就能上,它需要机遇,人脉等等加分项,造价我觉得年纪越大经验越丰富,不愁找工作,接私活也行,不要在年纪上限定死,过去古代40岁人就挂了,现在40岁算中青年。
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造价工程师还是比较简单的,考个带证上班还是不错的
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公司管理岗和技术岗应该是两个性质的岗位,若想要向管理层靠拢,不能单靠着工作时间长的晋升,因为工作岗位的晋升并不代表着工作性质的改变,有可能你所在的职位还是技术岗位,只是待遇提高了。所以首先应学习管理,并在公司内部向管理类的岗位靠拢,不断提高自己才是关... 全文
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公司的正常运转,需要全体人员的共同努力。35岁没成为管理层,那就安心的做好基层。总之努力为公司努力就好。总有一些简单工作需要能力低的人去做。
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