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看行业,看公司!因为行业问题很多公司已经迫不及待的招人了,我是做物业的,早就开始招人了。 我们做物业的本身流动性就比较大,尤其是保洁、秩序口的,基本上工作一年下来,老员工保有率很低。有些福利度好点的公司还好,来年老员工保有率能有50%以上,福利待遇一... 全文
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有延迟,但还会招。 节前就打算招个出纳,但是因为公司外债累累,已无法度日,拖欠工资严重,昨天朋友还向我推荐人选。 天地良心,我不能害人家。
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首先你要问我们公司能不能撑的过疫情结束,这个问题必须要清楚,公司都死了什么都别说,其次有没有疫情很多企业也撑不过2020,大环境就是在洗牌,很多企业将面临被淘汰,最后招不招人取决于发现,谁也不能现在就下结论招不招人,疫情这么严重,员工为了安全离职也很... 全文
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有延迟,但还会招 公司一直在招人 现在是用人单位和求职者 都在寻找合适的 很多时候是求职者因为个人的某种条件 被用人单位隔离在门外 其实很多时候 工作是否能胜任 是要到实际工作中去的
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有延迟,但还会招 现在基本企业都在等待疫情好转。所以绝大部分企业只是暂缓招人速度……
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我们在裁人,没有理由!公司经营管理不好是因为员工的问题,不是因为管理出现问题的!大概就只能这么解释了
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我们公司现在正在招人,可以在手机上操作上班。我要找工作的联系我,保险公司售后服务部招售后服务员
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看疫情发展情况,公司是需要招人的,但目前的情况是暂停招人,疫情过后肯定是要招的
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年前公司被老板解散了。。。
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疫情严重,不招了 都要优化了
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