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国企的福利和待遇稳定,比如社保和公积金缴费比例高,休假多不扣钱等等,私企就是那次薪水,其他基本都没有,抗风险能力差,随时都有可能关门。如果这家私企很有实力和发展前景,另当别论。
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别着急,做上个三五年,你就看得到差异了。虽然不能一概而论,但真心大多数私企都不是能托付终身的单位。有可能你小朋友上个小学的年头,你就能见证三五家私企的兴衰存亡了!
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我和你相反,在银行从业11年,目前在离职阶段,没有选择去其他银行,而是选择去了私企,可能我还是比较喜欢自由的氛围,在国企,你其实都能看到自己未来的样子,没有背景,你是没有出头之日的,只要有点小错,你基本是不会有改正的机会的,还要防止自己不要变成高层斗... 全文
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毕业以后一直在国企,6年了,给我的感觉,国企适合刚毕业的应届生来学习,适合会阿谀奉承的来往上爬,也适合关系户在这养老送终,就是不适合像你这种都有了经验的又进来的,一是薪资可能不满意,二是年龄也不小了,在国企三十多岁当不上科长基本这辈子就这样了,你刚进... 全文
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今年年初我开回飞机票2000回老家面试国企工作,招聘公告是执行集团待遇标准,直到通知入职才知道大概为5000左右税前,考虑到房贷,以后的车贷,装修等一大笔费用,不得不放弃了,如果没有那么大压力,我还是很想去的
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国企可以练练心性,我个人受不了国企那种氛围,一般喜欢偏向初创企业,做事有干劲儿。 但是事情既然已经如此了,尽力克制这种想法。4000肯定轻松舒适些,可以锻炼锻炼身体,充电学习,当做是一个缓冲期,为了下次冲刺蓄力。
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找工作尽可能去国企,实在去不了就去上市公司之类的,都去不了,那就自己干吧,千万别听私人企业瞎忽悠,我去过私企,唉,都是坑啊。还是国企地道,人情味浓。
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国企的优势,现在不是体现出来了吗😀
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为啥我这个国企天天开人,难道是假国企
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我注意到“所谓的国企”字样,是不是企业并非真正的国企,只是挂了国企的名声,实质上还是私企,但待遇却远不及前一家?所以你才这么说的吗?不知道我理解的对不对。
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