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你好朋友,关于您的思考的确有深度,无论是求职者还是招聘者,对岗位用人的预期和岗位用人的实际都会出现一定程度的偏差,需要我们分析到底是人的问题,还是环境问题,还是其他客观因素问题,甚至还有突发情况等等。 问题不是当前才有,解决不能立刻奏效,唯有不断由浅... 全文
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这就要看用人单位知不知道自己要招的究竟是什么样的人才拉。而劳动者可以重点介绍自己适合这个工作的点
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