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不管你是正在找工作还是已经离职,还是不知道该干什么?或者正在惆怅,总会遇到合适你的工作或者地方,我今天想皮一下。 今天跟朋友聊天才知道还有5天就过年了,我都没注意,送一句话给你,皮一下:曾梦想,仗剑天涯,后来,工作忙,没去。 不管我们曾经经历了什么,... 全文
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如果就职时间不长,企业会以试用期作为没签合同的借口,如果在职时间够长,那么有其他工作业绩可以证明在职,仲裁也需要切实证据才可以。
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是自己离职的还是被辞退的?如果是被辞退的 就去找劳务部门 需要公司赔偿双倍工资的
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劳动合同肯定要签,但有上班工作造成的事实依据在也是保障
主动辞职和被动辞职还是有些区别的。
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正常让对方支付工资和五险一金,工资支付是以实际劳动关系为准,不是单纯看劳动合同,无劳动还可以要求双倍赔偿工资。
1.和公司领导等关系好,好聚好散,离职; 2.被辞退等,可以申请仲裁,争取双倍工资
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如果连续工作十二个月以上那就视为建立劳动关系了
没有劳动保险,比较麻烦
告他,先仲裁,再法院。最后给你双倍工资。
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