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李女士

#财务#会计人员应聘工作时，当面试官问到未来的发展规划及发展方向时该如何回答

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金子财会服务辽宁/辽宁工程技术大学/总经理

可以分短期，长期或者短期，中期，长期来回答。 1,短期可以设定1-3年，就是说3年内你想达到什么程度，比如做会计，做主管，达成目标的途径是什么？考职称，自学还是什么自己发挥。 2,中期可以设定3-5年 3,长期可以设定5-10年最多10年... 全文

创建于: 20-01-09

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阳光下辽宁/东北财经大学

女士，遇到这样的问题，说明招聘单位想要了解你到底“想要什么”，既然你能够未雨绸缪，或者已经想到了可能会面对这样的问题，那么你会坐下来思考一下自己的到底想要什么，也就是你的职业规划。如果能认真思考，首先要支持，因为凡事预则立不预则废，如果有思考并坚持做... 全文

创建于: 20-01-09

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用户7545812

非人为不可抗拒的原因不会辞职提升自己争取机会晋升职位

创建于: 20-01-14

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用户7505897

那你就随便聊下

创建于: 20-01-14

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刘先生山东/山东经济学院

这个自己怎么想的？没有标准回答的，就是看你个人未来的职业规划了。

创建于: 20-01-09

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taikang 努力

慢慢考考证，熬资历

创建于: 20-01-14

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杨女士上海/上海大学

有准备的，根据准备回答；没有准备的，做灵活应变，可以回答我想结合企业对的我定位来定义职业规划，因为我很喜欢贵公司，想为贵公司作长期的工作贡献。

创建于: 20-01-14

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郑女士湖北/咸宁职业技术学院

想清楚回答。。。

创建于: 20-01-09

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勇舟浙江/商学院

在刚接受面试，正常的面试官不会去问一个普通会计这个问题的！除非你是应聘的是高管级别的。

创建于: 20-01-09

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有就说，没有就说提高自己的专业水平，总不会错

创建于: 20-01-09

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