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不会的,一个成熟的公司不会这样做,每个月发工资的日期就能体现出一个公司的完善程度,5号发放的为体制健全的公司,15号发工资的为正在完善公司的体制,25号发工资的多数为刚起步的公司,在一个如果拖延发工资,向员工说明原因,大致日期,这些问题都可以解决
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看是什么原因吧,如果公司困难,需要同舟共济,或者公司为了发展需要把资金用到急需的地方,理解并支持。如果是人为事故或者不认同员工价价值,那还是应该说清楚。
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基本上……
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