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不支持这样的行为。最讨厌整天说工作辛苦,为了工作又加班到了几点几点...至于吗?这种事情老拿出来讲,谁不是呢?难道就这一个人最辛苦,别人都没干活?无语...
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会叫的鸟儿没虫吃,它总在叫,哪有时间找虫子。 我听说“会哭的孩子有奶吃”,“早起的鸟儿有虫吃”。但这都不保险。对孩子来说,哭也得找对对象才行,起码的找个有奶的再哭。 “早起的鸟儿有虫吃”这句话,误人不浅。因为有的人分明是虫子,也早起了,结果就被鸟儿给... 全文
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应该的,但是做不来这种事,就觉得拿钱就要做事。工作是分内事,没必要满世界宣传。 但我其实挺酸这种人的。 原公司就有人说自己忙啊,累啊,经常加班什么的。你做的事,凡他有接触到就是他做的(哪怕他只是改个错别字)但实际他的工作就老板交代的杂事,比如,跟广告... 全文
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当然应该啦,你不说领导怎么会知道呢!难免会遇到一些难度较大,不容易得到收益的工作。这样的情况,如果你不想领导说明你的辛苦,和事情的难度。最终看结果的时候,领导会觉得你不努力。
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适当的可以说一下。 经常说就成了抱怨。。
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这是一个沟通的问题,沟通在于解决问题,你可以将沟通分为正式和非正式沟通,正式沟通需要简短有力,非正式可以随意点,但要区分什么话能说什么话不能说,要在什么时候说,不要事事都说,那就成话痨或者抱怨了,职场沟通是一门学问,可以多看看书学习下
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不应该 小白就应该少说,多做。 领导都是过来人,实在一些,踏实一些更容易被领导看上。
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我觉得应该,但是不能太高频。因为说多了,领导会觉得你做作,只会叨叨,不做实事。偶尔提一提,可以让领导对你做的工作加深印象,了解你的不易,之后万一有啥升职加薪的机会,也会考虑到你。
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应该 这个我同意,我是一个不善于表达的人,在职场中,领导总会说你有问题不要自己去解决,要跟我商量一下,每次我都会觉着一点小事,不至于跟领导商量。其它的同事屁大的事都能跟领导吐露,商量,领导也会认为这种人挺辛苦,知道跟领导分担工作。所以我认为多跟领导交... 全文
应该 难道不应该吗?感动自己???
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