怎样回答好“招聘战略是什么”这样的问题？

当面试官问我这个问题时，我不好作答，因为我感觉招聘没有固定战略，它是需要随机应变的，另一方面战略这个词容易假大空，没办法实际落地。就挑了几个重点做法去解答，我感觉回答得不好。 你们怎样回答呢？

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