没有新消息
更多内容
写回答
多点真诚少点套路,现在人假大空听的多了,少忽悠两句,来点实际的,该涨薪涨薪,上升渠道公开透明,不相信还有人要走,又本事的提升,没本事的滚蛋
10赞
0踩
0评论
高薪资高待遇,处处已员工为主
0赞
你首先要知道员工为什么要走的真实原因。
2赞
别把员工当傻子,少画饼
6赞
1踩
鼓励,分析外面的情况!以及本公司的优势,他的哪些不足,让他看到自己还需在公司学习,
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容