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领导态度很差导致无心工作该不该离职
刚调了部门经理，由于没人带，部分业务熟练的较慢（至今已有很大改变），主管副总一直对我态度不好，虽然我知道可能希望尽快我成长的意思，但有些话听了特别难受，影响到了我的生活。并且一直给我灌输“工作难找”“年轻人应该脸皮厚”等观点。今天在办公室训我，同时感到很震惊，但我觉得就是日常基本
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#吉林省锦晟人力资源咨询服务有限公司#这家打电话的人事态度为啥这么不好？？！影响公司形象，不配干人事！
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#打工人的日常#后勤主管，想转岗去做出纳，工资基本一样，领导不同意过去，说什么影响部门士气
0回答
#打工人的日常#工作让自己越来越压抑，该离开还是留下？
4回答
不知道怎么和新领导相处
1回答
大家有没有觉得特别受不了自己的直属领导的，脾气很差，办事很二，业务能力很差，外人面前装的很好，对自己的下属就态度极差
2回答
我们公司有个老员工，资历和工作经验都很丰富，很多事情都比较会处理，正因如此平常比较自以为是，领导对他不看好，只是找不到合适的人取代他。我在这两年了，老板对我比较赏识，培养我很多，一直和这个同事相处不好，处处避让，仍对我挑三拣四，导致现在领导对我的态度受到影响，不知道该不该继续留下
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找不到工作，是否二进宫回原公司
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部门工作量大，能力得不到提升，态度坚决提离职，现有领导入职，他也和老板沟通，老板又说让留下
9回答
领导说我给领导的感觉就是干不长的
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