发动态

没有新消息

更多内容

名侦探柯基

该去还是该留,希望大家给个建议

毕业后的第一年从事设计院工作,公司揽不到项目,从而你也没有工作量,无法进行施工图的学习设计,每天闲的只能看会规范,玩手机,而且一闲就是三四个月甚至更长的时间,工资也不高,也不给涨,领导对于这种状态也不闻不问,你们认为还有必要留下来吗

收藏
举报

写回答

1条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读

17年6月份毕业,当时被亲戚介绍来了台资企业,说白了就是工厂。每天上11个小时的班,忙起来的时候几个月都没有休息,每天都是加班加班。闲的时候就开始控制加班,只能拿点底薪,底薪只有两千多,而且闲的时候领导看啥都不顺眼,玩手机照镜子三个月高温费清零,来了七个月了,感觉坚持不下去了……

6回答  

入职不到一年,工作量慢慢大了,薪资比周围同事低,能否要求立即加工资?

2回答  

公司一直在亏损,领导又是一种得过且过的态度,人事管理、薪资方案不完善。还有必要继续留下吗?

2回答  

同事提出离职,但最终给涨了工资留了下来,我的工作量比她多,她涨完薪资后比我高,我该如何跟领导谈?

7回答  

坐标天津,小公司,双休,行政岗,3000不到,应该继续干吗?如果换个地儿,能有更高的工资吗?

1回答  

工作一年多,工作量工作量日益加多,工资月月减少,从三千多到现在不到三千,我是否该离职了?

2回答  

工作太闲了要不要辞职

9回答  

本人16年毕业,某211机械专业,毕业到一家轮胎厂从事轮胎设计,恰逢市场低迷,部门主管辞职,员工接近一半辞职,致工作量巨大几乎翻倍,无加班费还有1/3的时间到要现场帮忙,领导对我们很好但是工资老拖着,刚去只能借钱度日,已辞职,大家有啥工作建议,工作量多没事,一定要按时发工资!!!

0回答  

@2026 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-3

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容