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在得知这个同事不走之后我也试探性的和部门经理在微信上聊了几句(不在一个办公地点),部门经理装糊涂,说这个同事还在犹豫,可我已经清楚的知道她留下来了,而且薪资涨了多少大概也清楚,有朋友建议我直接找大领导谈,但我不知道这样做是否合适?
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最好自己该做的,多做的任何工作都是给自己做的,领导心里有数的
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作为公司的用人策略基础员工无法改变,这些事情不用谈,安心做自己该做的事,靠涨工资才肯留下来的员工没有企业归属感,迟早还会离开
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推荐主动谈,不谈代表永远不知道自己的价值,不要犹豫,大不了跳槽涨薪
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想想为啥不能让她走,而无所谓你,或者她为啥可以义无反顾的走,你遇到不公平而不敢走
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先找这个领导。不明确回复,就告诉他要找某某领导。这样他就会上心了。因为他工作没到位。明白吧
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熬
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