没有新消息
更多内容
写回答
首先,按照国内现行法律,社保是强制性的,无论你是不是国营、私营或者外资,提出要求和诉求也是有法律依据制成的。 其次,入职企业不仅是社保问题,职工的待遇问题也要按照合同签订时明确落实,即便是试用期,应该保障劳动者的权益也要落实到位,不会因为“试用”而打... 全文
0赞
0踩
0评论
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容