没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
入职前后说的待遇不一样，还该待下去嘛
入职试用期前说好双休，作为新人前期在熟悉产品和流程，以及销售方式，但是在入职试用期一个星期的时候，由于老员工没业绩达不到要求，所以要求周六加班，之前还跟另一个员工说因为客户拜访量低要求周日也要加班，请问我现在还该待下去嘛？
收藏 
举报
举报
写回答
2条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#求职日记#全职宝妈重返职场真的太难了，上班要找离家近不能加班的都不要求薪资待遇了，工作以来第一次未通过试用期
1回答
#违法辞退#试用期公司未签署任何文件及合同、相关要求等，现在工作不到一星期，以不符合公司要求为由辞退我，是否违法
4回答
#选择offer困难症#本人是从教育行业转行到外贸的，业绩压力大，公司流动性那么大，该不该继续坚持下去？
6回答
#销售顾问#刚刚入职了一家大型教育机构的课程顾问，前几个月不让接触客户，现在就是背课程知识和下课走岗。
60回答
六月份入职一家刚成立的小公司，前期业务不多，工作不太忙，
1回答
应届生马上入职银行，跟了两天，感觉落差好大。
0回答
试用期被加班，应该怎么办
1回答
郑先生你好，我现在在咨询公司上班
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容