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劳动合同签所属地最低薪资，你会同意吗

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乘风破浪

看自己能力，能力强肯定不答应

创建于: 19-12-03

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澄依

要看劳动内容呃呃呃，不过我之前碰到过，我同意了，到手工资不少就可以了

创建于: 19-12-04

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无梦

如果轻松自在，双休离家近，无压力，领导不找事，也行。

创建于: 19-12-03

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未来可期

看自己值多少啊，完全不符合自己预期，那肯定不行咯

创建于: 19-12-03

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杨女士

这样的情况，劳动合同有约定月收入的，从其约定。有约定月收入，且与实际执行不一致的，可参照实际执行的月收入标准，所以，你需要留有实际给付的依据。

创建于: 19-12-04

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陈先生

我才碰到一个，没同意，一个企业连员工的社保都想着动手脚，能有多大的前途？

创建于: 19-12-17

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只要能兑现承诺可以同意

创建于: 19-12-04

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不同意可以和单位提出来啊。再就是除了薪资是不是还有奖金呢？

创建于: 19-12-03

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不会，因为平台在好，gong'zi'ao'bu'zhu

创建于: 19-12-06

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我是觉得后期有风险，所以拒绝了，但是不知道是不是普遍存在的现象，所以集思广益，看看大家对这件事情的看法

创建于: 19-12-04

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#北京中泽融信管理咨询有限公司#关于劳动合同签署、五险一金缴纳等问题

#影视制作#合同签的是最低薪资，其他的钱打在亲人的卡上，保险上的也是最低薪资，公积金上1％，怎么保障权益？

#积云教育#北京积云教育有了解的呢，大概两万左右的培训费，保证和合作的公司签劳动合同，在北京月薪最低1W，

公司劳动合同薪资与实际薪资不一致，是否要签呢？

关于劳动合同的问题

签劳动合同与不签劳动合同有什么区别？

签劳动合同之前要注意那些问题呢?

签劳动合同要注意哪些问题

签的劳动合同与实际薪资不符

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