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薪酬制度是为加强企业薪酬管理力度、建立科学、合理的分配体系,结合各个企业的实际情况制定出来的薪酬管理办法。各个企业的薪酬制度有所不同,但范文一般包含以下几个方面内容: 1、总则:制定薪酬制度的目的和背景。 2、管理原则,包括: ①公司人力资源部的管理... 全文
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