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一般情况下，人事会收集资料。安排几个合适的人员统一面试，如果期间发现更合适的人选，往往会把觉得不合适的人员筛选掉。建议你主动联系。这样会让用人单位觉得你对此工作有积极性。另外有可能有关的哪位招聘的是领导层。人事需要咨询经理再做打算。
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我一般都喜欢主动打电话去问，要是对方收的简历多，或刚好看到你的有事走开了，所以打个电话过去，有提示的作用，也会让对方觉得你是个积极主动的人，对这份工作比较上心。
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也有可能收集简历，统一安排
也许觉得你不合适那个公司的职位，或者看见一个更加合适的人选
一样的情况，
可能不合适
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