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如题!!!!!!
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那要看公司跟你签的考核目标是怎么约定的,如果能顺利完成,有可能能发,如果是业务口,一定会找各种理由要求收款收到多少才能发等等条件。
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那肯定有一部分属于绩效,一部分属于奖金,能不能拿得到要看自己的能力,也要看公司的诚意
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