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登录 陈女士
应届生面试了一个事务所，但是要签2年合同
应届生面试了一个事务所，试用期1200三个月，转正底薪3000加提成，但是要签2年的劳动合同。大家说我要不要去了好纠结
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一个上市公司，试用期6个月，合同签3年，试用期和转正工资一样，有什么不妥吗
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入职开始签试用期合同，一般都是3个月试用期，到期无误，双方都觉得比较合适，就开始签劳动合同 例如你3月12日入职，签订试用期合同，到6月就可以提出转正，然后签正式的劳动合同了 请问这样的试用期合同合理吗？应该是怎样的？一般不是直接签劳动合同的吗？
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