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想升职首先需要了解自己公司关于行政口的组织架构，你的上级是什么职位，这个职位硬性要求是什么，如果达不到的话，那这个差异是不是自己在公司的工作年限能弥补的，不能弥补的话就还是先学习吧，考点证什么的，或者往公司其他缺口职位例如人力资源之类的发展。
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我认为晋升跟熬到同时期进去的人都走了没多大关系，关键在于自己处理问题的能力，能承担多大的责任，会使用哪些工具等。是否能在平时的工作中应用创新方法，并取得成效等…。
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