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企业的HR会在面试的时候出一些逻辑思维的面试题,可以分享一下吗?例如销售或者主管的一些面试题
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有些岗位会有一些
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这个没有太大的可参考性,随机应变更好
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每个公司的公司机制是不一样的
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没必要去纠结这些奇怪的题,现场遇招拆招就行
HR:具体情况具体对待。 面试者:不能冷场。
看情况,不见得是题目,可能就是一个言语陷阱
一般都根据情景问一些问题
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网上有很多,可以搜搜
有的岗位会出
具体看公司吧