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#求职面试#沟通成本本就高，还非要见面？需求不了解，何必增加成本呢？现在的HR真的没有效率。
为什么现在企业总是想着拿最差的资源，给最低的工资去招人呢？资源给最差工资不开高能招到好员工吗？招的都是来混日子的，而且面试前一套面试后一套，受不了，太难了。沟通成本本就高，还非要见面？为啥要浪费大家时间？
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