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去劳动局投诉他!
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你可以把伤养好了,一起跟他算,假如说没有的话,就去劳动局吧
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如果准备不做的话,可以去劳动局申请仲裁。
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员工同意能不报工伤就可以私了,这就是赔钱的问题,员工要求报工伤就上报公司走工伤流程,个人觉得员工才是最大的财富,解决问题要站在员工的角度去考虑。
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找律师,劳动局
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厂里面拖工资两三个月不发怎么搞?
劳动局
可以投诉的
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