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比例不会很大
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通常来说高学历高技能的人就够用了,另外低学历高技能的概率太低,人事没时间仔细查看所以直接否决
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如果学历较低,能指望这人刻苦努力学技术、成为能力出众的人吗?即使有也是概率极低的
现在高学历太低了。我要是hr也是先看学历
正常的啦,人事在筛选
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看学历是为了更好有效的筛选
没办法
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正常
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