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您应该直接走人,连诚信都不能做到的公司,您还敢放心吗?在然后去劳动仲裁收集证据告他
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得看公司的工作氛围,同事是否团结,自己是否热爱这份工作
反过来问,当企业发现求职者的学历和工作经历都是假的,那还要不要录用?
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