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如何分辨面试官是在进行压力面试还是对求职者很不满意？

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我先来解释一下，什么是压力面试。压力面试不同于无领导小组讨论或结构化面试，它不是一种全面的面试评估手段，而是面试中的一个考核环节，常常在面试过程中的后半阶段，尤其在候选人放松状态下或适应面试环境后开始进行。压力面试都会考察候选人的哪些能力呢？ 1... 全文

创建于: 19-09-25

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one 北京/北京大学/测试工程师

关键还是要把自己做过的事情掌握透彻，不要什么都是一知半解，不知道的直接就说不知道好了，不要试图掩饰。在压力面前，表达诚恳和上进的态度。另外，能承受多大的压力，也就能收获多大的进步。面试压力大也不是坏事，代表你在动脑子，也代表你之前思考的不够。啥压力... 全文

创建于: 19-09-25

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静香上海/复旦大学/硬件开发工程师

面试官，尤其是技术面试官，一般提问前心里都揣着自己的答案。如果你的回答和他的答案不一样，他就会追问。大多数人对不同意见都不是容忍，而是排斥，所以无论他是压力面试还是不满意，都会变成对你的持续反对。你需要掌握的，是在这种情况下破局的本领。比如说，停止... 全文

创建于: 19-09-25

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形式并不重要，不管是压力面试，还是面试官很不满意，都是让求职者感觉到了压力，也就是自己是处于被动状态，那么我们要想的就是如何在被动的情况下，去改变局面，这和是否压力面试无关。分享一下我的策略和方法： 1. 调整节奏。每个人都有自己适应的节奏，这时候... 全文

创建于: 19-09-25

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祝先生上海/中国药科大学

压力太大，不想面。即使通过了，以后同事低头不见抬头见，还能做人么？😒

创建于: 19-10-25

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西西公主上海/安徽财经大学/招聘经理/主管

这个问题一要看具体问题，二要看具体目的：有的面试者抛出压力是为了测试应聘者的抗压性，有的是为了压低工资，有的是为了考验在紧张中如何表达自己。目的有很大不同。如果你猜出了面试官的目的，可以相应的做些调整，比如暗示工资可以商量，或者举一些自己成功抗压... 全文

创建于: 19-09-25

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闫女士山东/毕业于一所普通中学。

开他的态度看他的言行举止看他的问题。

创建于: 19-10-25

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压力测试不会让你觉得被冒犯，或者被侮辱吧

创建于: 19-11-18

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