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休完产假回岗位应该属于待岗需要重新考核,来确定她是否能胜任这个岗位工作,这个具体要看公司制度。所有的结果不是他想你让的事,需要公司领导权衡利弊后安排的,你们要做的就是做好现阶段工作。
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这个得看领导的想法,我原来单位,修一年产假回来还是把替她的人从主管强拉下来,她坐上去了!但是的看领导怎么安置你。如果没有你的岗位,用法律保护自己吧!
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需要让位,你还在试用期。
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让不让位,你说了不算,她说了也不算,老板说了算 !
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不知道你说的让位是什么意思,调岗的话你说了不算,让你下岗的话,你需要拿起法律武器维护自身利益。
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你可以和领导沟通一下,那单位也不能这么欺负人呀,先不要让,让领导决定。
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如果按公司的流程是不允许让位的,如果你自已觉的不好意思,可以沟通一下
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