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进这家公司前谈好的工资在进去这家公司工作之后分了三块:基本工资、岗位工资、绩效工资,现在老板说以工作没做好,也没写汇报扣除部分绩效,请问这样合法吗?其他部门不用写汇报,就我们财务部要写,因为分管领导比较变态,还是女的。
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绩效是根据你考勤,工作完成度来制定的,如果是管理还会有管理分,这种情况没有什么对错,因为没有实际操考察标准,提后评分的还是老板。就算你工作完成的非常出色,如果想扣绩效也会有毛病,平常心就好了
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公司有绩效工资这一块是否提前告知你了,而且你也知晓的
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跟我遇到的情况有点类似,去提加薪不给加,说搞个财务绩效,原因是我工作没有做到百分百对。后面干了一年辞职了,辞职原因也写明了薪资待遇,福利差这块。
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