没有新消息
更多内容
写回答
主要目前国家政策对待女性会更多一些,比如婚假、产假有些国企单位甚至还有哺乳期的假期,一个产假可以放假一年半。而且很多企业偏向招聘的女性是已婚已育的最佳。大多数求职者女性也会有一些小心机,在临近结婚之前去入职新公司,那么刚进入企业还没上班几天就已经开始... 全文
3赞
0踩
0评论
世上无难事,只怕有心人,加油!!
2赞
不会,只要你有能力,公司还是愿意给你机会的。
0赞
主要公司怕三期啊。
4赞
少一点抱怨,多一分坚持,会好起来的
1赞
已婚未育的更难找工作,企业觉得你分分钟要休产假
谁找工作都不简单! 无关性别!
这个社会对女性,还是存在不公平的
怕你一入职,就结婚生孩子!还没给公司带来效益,就要享受公司资源
家里过了24岁就开始催婚了
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445