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我就是在苏交科待了超过三年了,每年的离职率很高的,能待到三年以上的估计也是年龄大的,或者是没有啥本事的。反正超过三年的基本上都离职了,基层员工离职率很高的。领导吃肉你连和汤的资格都没有的。不信的话可以试试,能待了三年不走的,是牛❌的。
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2011年2月分入职 干了9年
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大家好,18年7月份入职的行业小新,期间在二局一公司承建的碧桂园翡翠湾就职,实习8个月负责一标1-4#二构施工,后期至19年底负责二标5-9#及车库主体结构施工
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怎么可能会有这么多同事?
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说一下我在那边工作的情况吧,新人去了被老员工各种难听的话怼,不尊重你。工资又低,可怕的是工资从来没有准时发过,就包括我在那边虽然说干了一个月。我都已经离职半个多月了。上个月前面的工资还是没有发。所以说拖欠工资是最可怕的。而且我在那边天天加班。自己手机... 全文
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塞斯德太特么黑暗了老板说给你多少钱就给多钱说是计件多钱一吨也不知道一套工作服60块押金300每个月的罚款都不知道哪来的吃的就跟猪食一样我也是醉了我是09年2月份入职的干了一年多实在坚持不住了
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在顺丰离职一个月可以再入职吗
高高兴兴来,怎么走就看自己的,主要是挣大农户的钱,好多同学的父母都是种植养殖的,掏钱再能在上面卖,卖出去卖不出去就好比淘宝上的卖家一样,会不会刷单了
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我是2019届毕业生校招进来的,刚入职当天有很全面的新员工入职培训,培训完后有同事带到办公室,就开始了正式的职业生涯了。我是研发性质的岗位,安排了一对一的导师培养,内部还有好多那种技能技术分享交流会、集团体系化学习培训、还有外部请来的培训机构,在这边... 全文
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去面试的时候,感觉不太好,那个财务主管,一直在打断我说话,被整的都有些生气,面试感觉一点都不好
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你们在这里干风电运维怎么样?我准备来入职,不知道这个行业到底适不适合刚毕业的人来做,想了解一下
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简直是垃圾的公司。招聘都是开玩笑的,所谓的老板也是瞎折腾的。一点也不规范。
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这个公司旗下产业板块较多,人员复杂,不得不说部分中层管理人员水平真的很一般,虽说品牌及规模挺大,但是工资待遇一般,不建议新人过去浪费时间。
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有什么可说的,很差劲的公司。
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