没有新消息
更多内容
写回答
为了一个奇葩扔掉自己的饭碗,我个人觉得不是很划算。当然在工作心情、工作体验、工作报酬之间,你要好好权衡清楚,孰轻孰重,不要捡了芝麻丢了西瓜。另外,奇葩越想你走,你越不走,给他添堵,想想也是蛮爽的。
9赞
0踩
1评论
可是实在添堵啊,你想象不出,一个啥管理都不懂还乱指挥的人还必须听他的,结果是因为听他的老板还会怪你没做好,黑锅都由你来背,功劳都是他的,听不见任何人劝说的奇葩,真的快要受够了,作为人事部门就是不停的招人,他不停的把人气走,员工走了还骂员工不是东西,利... 全文
1赞
2评论
是我的话就做出成绩,超过他,不怕吃小亏。跟员工,老板关系打好,也就没他什么事啦😄
0赞
0评论
可以继续做的。因为老板和下属都认为你很称职做的好,不要有顾虑,加油!
3赞
如果不行就换
4赞
5踩
关键你没有他的弱点,这个也是没办法。
2赞
转变下认识:别用他人的错误惩罚自己。好好做自己!
做好自己本职工作就好了,可以当他是空气无视他……
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容