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可以签,也可以不签。合同只是一种证明,法律的约束。法律的道德的体现。最终看的是公司是否给你发工资,如果给你发工资,那么就构成了劳务雇佣关系,所以合同只是公司给你的心里安慰。如果不开工资,那么一切都是空谈。
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从业六年,没遇到过一家试用期不签合同的
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不正常的
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