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跟负责人面谈了 详细的互相了解了 双方都没问题 ,又说他要跟人事沟通,然后给我回复, 从我跟人事到让我等这期间起码有个10多天 ,给我的回答是人事没通过? 人事没通过,那第一次跟人事面试的时候为什么不早点说 还要我去跟负责人面试,这是在浪费谁的时间呢! 一个推一个的
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很多年前我去该公司的时候(驻外销售)半年基本没人搭理我,也是看着宽松的政策我把市场做起来了,后来从相对上来讲能做到大区前几名的业绩。现在的话应该是处处卡的很严,比如像客户费用核销,考勤(外勤365,一天多少家店有路线)。公司的政策都是在天上飞的牛,不... 全文
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一般人力面试过了,只要当地省区同意就可以了,估计是省区面试没过,不好意思拒绝你,就把问题踢给人力了。没去成也是你的幸运,从去年开始市场费用卡得要死,天天用360考勤系统盯人,工资考核一年都能变好几次,上面领导拍脑袋做个决定,下面就得死命干,也不管实际... 全文
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幸好没去,这公司很坑的,管理一片乱,制度说变就变,而且都是嘴上说从不出书面通知的
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感觉这公司对招聘很不上心吧,几年前找工作的时候就在招我意向的岗位,投了简历也不看,期间断断续续投了很多次都没看,这个岗位也一直挂着,挂了几年,不知道是根本不想招人
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