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有做过培训，不是专职培训讲师，不知道你定位的高管有多高，不过也希望学习一些培训方面的技巧，也希望自己以后有机会从事专业培训的道路。
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我是企业培训师，谈点培训工作体会：培训需求调研的重要性大家都明白，但培训需求到底是什么？恐怕就不那么清楚了。我以为培训需求=标准-现状，调研时我会问：课程结束后受众应该具备什么技能？希望得何种改善？与目标相比存在哪些问题？然后根据标准和现状的差值，规... 全文
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很多都在做的
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没有
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