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如果下属不听话，老跟你讨价还价，该怎么收拾她
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如果他说的有道理，对项目有帮助，可以听取！如果说纯属那种无理取闹，不听安排私自做事的不考虑后果的，估计对公司也没多大帮助吧？辞退了吧！只要不是老板亲戚什么的，😄
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为什么要收拾他，刺头有刺头独有的思考方式（特指不是混日子的），为什么不能给他一个特殊的管理方式，可以组织一个会议来验证他的理论，有可能一个新的模式可能会诞生呢
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这要看你你平时是怎么样的
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为什么不听话
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怎么不听话？
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好的咱们就听 不好的就不同意呗
下属为什么不听话，他的意见是不是有道理，或者你的行为是不是太独断，可以沟通沟通。
如果是提一些新兴的意见，你没有考虑到的方面的话，可以相结合一下，如果是纯粹耍嘴皮，直接点，辞掉好了，放着烦心
先要自我泡洗原因
换！如果能力很强的建议聘请多一个人给他施压
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