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提出离职一定是在工作中面临了什么自己难以解决难以调和的问题。但是通过沟通后发现原来事情并不像自己想的那样糟糕,原来领导的想法是这样的。发生动摇就证明自己心里认为还是可以继续工作,而这份工作也较为适合自己。所以,向领导表明自己的想法后为什么不能选择留下... 全文
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这样不一定好,也不一定不好,还是根据个人离职原因而定,如果他是想嘉薪,老板留留说明可以谈,要是升职留也可以谈。主要还是看自己对公司有没有利用价值!
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自己看离职的原因呗,如果你是不可替代的就无所谓了。如果不是的话估计可能是老板没找到合适的替代人选
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只有你觉得合适就没什么呀……
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