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我也是,客观讲其实我真认为这个最好的年纪,可惜社会不这么认为。所以还是在努力提升自己最重要。
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客观事实 30岁和40岁的求职者 绝大多数企业应该会选择30岁
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40岁这个年龄,资历、能力都具备,需要的是人脉,工作多数是由介绍而来。单纯去找工作,很难,不具备同年轻人竞争的优势。
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可能在行业的问题上会占一些优势 比如,销售人员不在乎年龄,起码你五十岁了公司也会要你,主要是你手头的资源吸引着公司 比如,采购总监的年龄大一点是没有关系的,也因为你手里有很多客户资源以及供货商 在比如工程管理者,需要的事丰富的工作经验以及管理能力,年... 全文
确实不太好找
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文员邓确实困难,如果主任经理级别的,正是好年纪
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是的,无论男女,这个年龄都不好找,所以年轻就要提升自身竞争力,做好长远打算
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我也同意,这就是现实。
确实招聘的岗位中,这个年龄段适合的少。
有能力的话年龄就不那么重要 更多迷茫找不到工作的可能是自身能力不足