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#我的转行困惑#35生了俩娃出来工作，外贸，谈工资时我要求最低工资3000，经理说能达到。
2500起，每月涨100直到3000。工作一段时间发现公司目前不具备出口条件。就在前几天经理和我说0-3月内有订单才能每月涨100。说是写在我当时面试的简历上了，可那是我走后她自己写的，我并不知情。这样算吗？
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#业务运营#怎么说才能达到自己预想的工资标准呢？
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#内装设计师#我是去年刚毕业的环艺专业的毕业生 现入职加上实习期已经一年了 我是跟着私人干活 当时是刚毕业不懂觉得有人带着干的话能学习很多东西 薪资也没有说 到他每月实习的时候给我发两千 后面领毕业证了是3000说是再有三个月试用期 三个月了过了就涨到了3500 一直到现在 社保也没有买 现在干了两个项目 也还算不错的 也有了一年设计经验了总加班熬夜 我想问问大家我这样的什么待遇才不算亏？
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#求职日记#应届生找工作感觉工资有点低怎么办？
1回答
大家好，前几天面试了一家公司。一开始谈的还行，谈到最后谈崩了。
6回答
我现在做的甲方资料、干了三年了，跟的一个项目、现在没有交工，公司三年没有给我涨过一毛钱，有小部分奖金，现在每月扣了保险也就挣个2500（14年底我在施工单位时挣4000），今天去面试了一个公司也是房地产，招的档案管理员，智联上写的四千～六千，去了人力跟我说只能给到3500，我现在很纠结，这涨幅不大，我要不要换？
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月薪3000，到手2500左右，提涨工资上司说有点困难。?
15回答
面试了出纳，写期望薪酬时写的2500+，写的后悔了，因为老板直接就说那就试用期2500吧，心里感觉很差，怕工资给低了，以后也不好涨，要不要继续找找，还是就这个试试，好纠结，因为写的以前工作是3000，中间换行业干了其他的一年，回来怕生疏录取不了，感觉预估错误，怕之后也就是这个工资
2回答
面试的时候说试用期2500，三个月后转正3000+提成。结果熬过三个月工资就涨了300！
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